مسطرة التنقيط والتقييم الجديدة لأداء الموظفين

  1. #1
    حميد1

    حميد1 مدون بارز

    الحلقة الأولى من مسطرة تنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة
    2-1 هيأ التدريس:

    *شبكة مدير المؤسسة:

    المعيار الأول: إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة ويشمل المؤشرات الآتية:
    ************
    -الالتزام بمواقيت استعمال الزمن ،
    -تطبيق المذكرات التنظيمية،
    -اختيار المضامين والأنشطة الملائمة،
    -احترام برنامج عمل المؤسسة،
    -المساهمة في مجالس المؤسسة،
    وينقط كل مؤشر بنقطة عددية من 0 إلى 3.
    المعيار الثاني: المردودية ، ويشمل المؤشرات الآتية:
    ************
    -تقويم النتائج الدراسية للتلاميذ،
    -حصيلة النشاط التربوي للمدرس،
    -الالتزام بتنفيذ خطة التقويم،
    -توظيف المستجدات التربوية،
    -مراقبة تغيبات المتعلمين أو انقطاعهم عن الدراسة،
    وينقط كل مؤشر بنقطة عددية من 0 إلى 3.

    *شبكة مجلس التدبير(1)

    المعيار الثالث : السلوك المهني ، ويشمل المؤشرات الآتية:
    *************
    -الالتزام بالنظام الداخلي للمؤسسة،
    -التقيد بالنصوص التشريعية و التنظيمية الجاري بها العمل،
    -التواصل مع الإدارة ومع الزملاء ومع اباء وأمهات التلاميذ،
    -احترام الواجبات المهنية،
    وينقط مل مؤشر بنقطة عددية من 0 إلى 3.

    (1-يستشار مجلس التدبير في تقييم أداء أطر هيأة التدريس فيما يتعلق بالسلوك المهني والقدرة على التنظيم و البحث والابتكار ، أما فيما يخص تقييم إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة والمردودية فتبقى من اختصاص مدير المؤسسة وحده.)

    المعيار الرابع: القدرة على التنظيم ، ويشمل المؤشرات الآتية:
    *************
    -الاهتمام بالأنشطة الموازية وانعكاسها على المتعلمين،
    -الإشعاع داخل محيط المؤسسة والسعي إلى تحسين مردوديتها ،
    -اعتناء بفضاء التدريس جمالية وتنظيما،
    وينقط كل مؤشر بنقطة عددية من 0إلى 3.

    المعيار الخامس: البحث والابتكار ويشمل المؤشرات الآتية:
    **************
    -الاجتهادات والإنتاجات في المجال التربوي والثقافي( تقديم تقارير أمام أعضاء مجلس التدبير معززة بالوثائق)،
    -التكوين المستمر وانعكاسه على الرفع من أداء المهنة،
    وينقط كل مؤشر بنقطة عددية من 0 إلى 3.
     
  2. #2
    ابواسماعيل

    ابواسماعيل مدون نشيط

    بسم الله الرحمن الرحيم
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .


     
  3. #3
    ابراهيم بوستة

    ابراهيم بوستة مدون متميز

    رد: مسطرة التنقيط والتقييم الجديدة لأداء الموظفين


    اخي الفاضل ،لازلت هناك شبكة المفتش ، او المؤطر التربوي لم تذكر موفق بإذن الله ... لك مني أطيب تحية