طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

  1. #1
    أبو ياسر

    أبو ياسر مدون نشيط

    قراءة في بيان الالتزامات
    مقدمة
    كثيرا ما تعرف أجرة الموظف اقتطاعات دون أن يعرف مصدرها أو سببها و من دون أن تكلف وزارة المالية نفسها عناء إصدار مراسلة فردية كانت أو جماعية لشرح أسباب هذه الاقتطاعات كما حدث مؤخرا عند الزيادات المتتالية في نسبة الاقتطاعات الخاصة بالصندوق المغربي للتقاعد و التامين الإجباري عن المرض...
    و العرض التالي يروم مساعدة الموظفين و خاصة رجال التعليم على الفهم الدقيق لما تتضمنه هذه الوثيقة من بيانات و أرقام.

    1- تعريف الأجرة:

    خصص النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بابا لتعريف الأجرة حيث عرفها كالتالي: " تشتمل الأجرة على المرتب و التعويضات العائلية و غيرها من التعويضات و المنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية و النظامية " و من خلال هذا يتضح أن الأجرة هي مجموع ما يتقاضاه الموظف من:
    - الراتب ( المرتب)
    - التعويضات العائلية.
    -التعويضات المختلفة: التأطير – التعليم – الأعباء – السكن – الإقامة – المهام – التسيير...
    2- الراتب:
    21- تعريف المرتب:
    إن المرتب حق من الحقوق الأساسية التي يتمتع بها الموظف يؤدى له طيلة حياته المهنية و يسري انطلاقا من تاريخ توقيع محضر الالتحاق بالعمل إلى يوم الخروج من العمل. ( استقالة, إعفاء, عزل, تقاعد, وفاة...) و أحيانا بصفة مؤقتة لأسباب مختلفة ( إلحاق, استيداع, غياب غير مبرر, عقوبة تأديبية...).
    و يشتمل مرتب الموظف على الراتب الأساسي و التعويضات.

    22- المرتب الأساسي:

    يتم احتساب المرتب الأساسي باعتبار النقطة الاستدلالية التي رتب فيها الموظف. "يعادل المرتب الأساسي السنوي القدر الناتج عن ضرب القيمة السنوية (القيم) للنقطة الاستدلالية في الرقم الاستدلالي الحقيقي المطابق للموظف, حيث نجد أن للنقطة الاستدلالية ثلاث قيم:
    - 100 نقطة الأولى قيمتها 98.85 درهم للنقطة الواحدة.
    - 50 نقطة التي تليها ( أي من 101 إلى 150) قيمتها 79.62 درهما للنقطة الواحدة.
    - من 151 فما فوق قيمتها 50.92 درهما للنقطة الواحدة.

    مثال:

    السلم
    الرتبة
    الرقم الاستدلالي
    المرتب الأساسي السنوي
    8
    10
    11

    1
    6
    5
    207
    402
    472
    )100*98.85) + (50*79.62) + (57*50.92)= 16768.44
    )100*98.85) + (50*79.62) + (252*50.92)= 26697.84
    )100*98.85) + (50*79.62) + (322*50.92)= 30262.24


    و من المعلوم أن هذه المقادير تتغير مع كل زيادة في الأجور .

    3- التعويضات:

    31- التعويض عن الإقامة:
    يمكن التمييز بين نوعين من التعويضات في هذا الجانب:
    311-التعويض عن العمل في جميع الأقاليم باستثناء الأقاليم الصحراوية المسترجعة.
    يمنح التعويض عن الإقامة على أساس المنطقة التي يشتغل بها الموظف و تؤدى شهريا و يتمتع الموظفون المرتبون في نفس الرقم الاستدلالي و العاملون في نفس المنطقة بنفس التعويض لان هذه التعويضات تحتسب على أساس نسبة مئوية من الراتب الأساسي.
    لقد تم ترتيب الموظفين إلى مجموعتين و الأقاليم إلى ثلاث مناطق و ذلك حسب الجدول التالي:

    المناطق
    المجموعة 1
    المجموعة 2
    السلالم من 7 إلى 11 و المناصب العليا
    السلالم من 1 إلى 6
    أ
    25% من الراتب الأساسي
    25% من الراتب الأساسي
    ب
    15% من الراتب الأساسي
    10% من الراتب الأساسي
    ج
    10% من الراتب الأساسي
    10% من الراتب الأساسي


    312-التعويض عن العمل في الأقاليم الصحراوية المسترجعة:
    يتمتع الموظفون من مواليد هذه الأقاليم إضافة إلى الذين تم توظيفهم بها بالإضافة إلى الراتب الأساسي إلى التعويض عن المنطقة (ا= 25 %) و باقي التعويضات...
    أما الموظفين الذين تم نقلهم من اجل المصلحة فإنهم يتمتعون إضافة إلى راتبهم الأساسي براتب تكميلي عن الصحراء (50% من الراتب الأساسي ) و بتعويض عن المنطقة الصحراوية (50% من الراتب الأساسي ) بينما لا يستفيدون من التعويض عن الإقامة.

    23- التعويضات العائلية.
    يتمتع الموظفون بتعويضات عائلية ( مرسوم وزاري رقم (2004/5/4 2.03.743للذين لهم أبناء أو إخوة تحت الكفالة في حدود ستة. أما بالنسبة للزوجة فلا يؤدى أي تعويض عن الزوجة, و في حالة الزواج ترتفع التعويضات التمثيلية عن السكنى. و تحدد قيمة هذه التعويضات كالتالي:

    321- منحة الازدياد.
    تدفع هذه المنحة للموظف و ذلك بالنسبة للأبناء الستة الأوائل. مبلغها هو 150 درهما تؤدى مرة واحدة مع الأجرة الشهرية بعد إخبار قسم الموارد البشرية بالمولود الجديد.

    322- التعويضات العائلية.
    انتقلت هذه التعويضات من 24 د (1/10/58 إلى 31/12/78) ثم 36 د إلى (31/12/87 )ثم 54د /3 و 36د/3 (31/12/90 ). و 100د/3 (من 1/1/91 ) إلى 125د/3 (من 1/7/96) و أخيرا 150د/3 ( من 1/7/97).
    - 150 درهما عن كل طفل بالنسبة للثلاثة أطفال الأوائل (1-2و3).
    - 36 درهما عن كل طفل بالنسبة للثلاثة أطفال المتبقيين ( 4-5و6).

    33- التعويض التمثيلي للسكنى.
    يتمتع رجال التعليم العاملين بالابتدائي ( سلم 7/8 ) بتعويض تمثيلي للسكنى يؤدى لهم شهريا و تختلف هذه المقادير حسب الوضعية العائلية من 666.66 درهم للأعزب إلى .001000 درهم للمتزوج (المبلغ سنوي), و إن كان المعني بالأمر يشغل سكن وظيفي أم لا.

    34- التعويضات عن التعليم و التأطير و الأعباء و الأعباء الإدارية ...
    حددت هذه التعويضات بمقتضى المرسوم الوزاري رقم 2.02.855 10/02/2003 /.لأطر هيئة التدريس و هيئة المراقبة التربوية و الإدارية و التسيير و المراقبة المادية و المالية ...



    التعويض التمثيلي عن السكنى
    التعويـــض عن التعليم
    التعويـــض عن الأتعاب
    التعويـــض عن التأطير
    السلم 8
    666.66/1000



    السلم 9




    السلم 10
    من الرتبة 1 إلى الرتبة 5.
    من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية

    -----------
    -----------


    27000


    12000


    8400
    السلم 11
    من الرتبة 1 إلى الرتبة 5.
    من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية

    ----------------------

    43200
    54000

    12000
    12000

    11400
    43200
    خارج السلم
    -----------





    بالإضافة إلى التعويضات المخولة للموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية, تستفيد بعض الفئات الأخرى من تعويض تمثيلي عن المهام التربوية و الإدارية التي يقومون بها:
    - التعويض التكميلي عن الأعباء الإدارية.
    يستفيد الأطر المكلفة بتسيير مؤسسات التربية و التعليم العمومي الابتدائي من تعويض عن الأعباء الإدارية و تحدد هذه المقادير سنويا في:
    * زيادة في الرقم الاستدلالي يعادل 56 نقطة من الرقم الاستدلالي الحقيقي.
    * تعويض تكميلي يحدد مقداره سنويا في 3240 درهم .
    - التعويض التكميلي عن التفتيش .
    يستفيد مفتشو وزارة التربية الوطنية للتعليم الابتدائي من تعويض تمثيلي عن التفتيش يحدد مقداره السنوي في:
    * مفتش التعليم الابتدائي 4800 درهم.
    * مفتش التعليم من الدرجة الأولى 5400 درهم.
    * مفتش التعليم من الدرجة الممتازة 7500 درهم.
    و يؤدى التعويض التكميلي عن الأعباء الإدارية و عن التفتيش عند نهاية كل شهر.
    4- الاقتطاعات من الأجرة:
    41- التقاعد الأساسي.
    تقتطع نسبة التقاعد من عناصر الأجرة أي من الراتب الأساسي و جميع التعويضات القارة (التعويض عن الإقامة ج). طبقا للقانون رقم 30. 60 21/4/2004.
    7% إلى 31/12/2003 - 8% ابتداء من 1/1/2004 - %9 ابتداء من 1/1/2005 – إلى أن أصبحت الآن 10% ابتداء من 1/1/2006.

    42- التقاعد التكميلي:
    يتم بطريقتين:
    -إما باقتطاعات جزافية يحددها المعني بالأمر ( من مضاعفات 50 إي: 150, 100, 150, 200 درهم...)
    -أو بنسبة مئوية تحدد من طرف المعني بالأمر (1% - 2% - 3 %...من الراتب الإجمالي).

    43- تصحيح الخدمات السابقة :
    بالنسبة للذين تم توظيفهم قبل 1996/06/01 تخصم لهم اقتطاعات إضافية عن مدة الخدمات السابقة لاعتبارها في حساب المعاش ( الرقم الاستدلالي 4870).
    44- الضريبة العامة على الدخل:
    تقتطع شهريا من أجرة الموظف بمقتضى الظهير الشريف رقم 1989/11/21 1.89.116 بتنفيذ القانون رقم 17.89 الضريبة العامة على الدخل و التي حلت محل ثلاث ضرائب سابقة هي: الضريبة على المرتبات و الأجور ضريبة التضامن الوطني – الضريبة التكميلية.

    45- جزء الدخل السنوي البالغ 24000 درهما.

    46- التعويضات المصروفة لتغطية المصاريف المهنية 17 % من الدخل الصافي في حدود 24000 درهما.

    47- الاقتطاعات لأجل التقاعد سواء كان أساسيا أو تكميليا.

    48- الاقتطاع لأجل التامين الإجباري عن المرض.

    49- الاقتطاع لأجل التعاضدية العامة للتربية الوطنية.

    410- الاقتطاع لأجل مؤسسة محمد 6 للتربية و التعليم و قد حدد في يوم واحد في السنة و يقتطع شهريا: 20د/س1و2 – 30 د/س3و4 – 40د/س5و6 – 50د /س7و8 – 60د/س9 -70د/س10 – 80د/س11.

    5- ما يعفى من الضريبة على الدخل:
    - جزء الدخل السنوي البالغ 24000 درهما.
    - التعويضات المصروفة لتغطية المصاريف المهنية 17 % من الدخل الصافي في حدود 24000 درهما.
    - التعويضات العائلية.
    - الاقتطاعات لأجل التقاعد سواء كان أساسيا أو تكميليا.
    - الاقتطاع لأجل التامين الإجباري عن المرض.
    - الاقتطاع لأجل التعاضدية.
    - يخصم أيضا من المبلغ السنوي للضريبة العامة على الدخل مبلغ 180 درهم سنويا عن كل شخص تحت الكفالة في حدود ستة بمن فيهم الزوجة (1080 درهم). شريط ألا يتعدى سن الأطفال 16 سنة و 21 سنة إذا كانوا يتابعون دراستهم, و ألا يكون لأي واحد منهم دخل سنوي يتجاوز 24000 درهم سنويا.
    - يعفى المتقاعد من أداء الضريبة العامة على 40 % من مبلغ معاشه.
    - الأقساط أو الاشتراكات المتعلقة بعقود التامين الفردية و على الحياة التي تساوي مدتها ما لا يقل عن 10 سنوات في حدود 10 % من مجموع الدخل الخاضع للضريبة.
    - مبلغ الفوائد العادية للقروض الممنوحة قانونيا بغرض تملك مسكن رئيسي, و ذلك في حدود 10 % من مجموع الدخل المفروضة عليه الضريبة.

    6 - تطبيقات:
    نأخذ مثلا: أستاذ التعليم الابتدائي مرتب في الدرجة 2 (السلم10 ) الرتبة 6 متزوج و له 3 أبناء.
    الرقم الاستدلالي 402 المنطقة أ. (1993/09/16)

























    ETAT D’ENGAGEMENT

    Doti Nom/Prénom Date de changement situation
    Nationalité Situation familiale M Nombre d’enfants 3 (3)
    Indice 402 Grade Déduction 4 (11)
    Echelle 10 Echelon 6 Net annuel 67623.68 (16)
    Saisissable (15) Base imposable 80772.30 (14) Brut annuel 80772.30 (13)


    Retenus annuels
    Emoluments bruts annuels
    Montants
    Désignation
    Code
    Montants
    Désignation
    Code
    240.00
    Mutuelle M.G.E.N CR (5)
    4804
    26697.84
    Traitement de base (1)
    1200
    7676.76
    Caisse marocaine de retraite CMR (6)
    4814
    27000.00
    Al******** d’enseignement
    1224
    70.00
    Fondation Med 6 OSME (7)
    4823
    12000.00
    Indemnité de sujétion
    1328
    7964.35
    Impôt sur le revenu (12)
    4832
    6674.46
    Indemnité de résidence (2)
    1358
    197.76
    Rachat CMR
    (8)
    4870
    8400.00
    Al******** d’encadrement
    1392
    1919.19
    Assurance maladie obligatoire (9)
    4873
    5400.00
    Al******** familiale (4)
    1402
    480.56
    Mutuelle éducation nationale (10)
    4877





    (1)- الراتب الأساسي: Traitement de base
    402= 100 + 50 + 252
    TB = (100 x 98.85 ) + (50 x 79.62 ) + ( 252 x 50.92 )
    TB = 26697.84
    - (2) التعويض عن الإقامةIndemnité de résidence
    IR = 26697.84 x 25% = 6674.46
    (3) – تحدد هذه الخانة عدد الأطفال تحت الكفالة و التي يجب ألا يتعدى 6.

    (4)- التعويضات العائلية Al******** familiale
    AF = 1800 x 3 = 5400

    (5) -الاقتطاع لأجل صندوق الضمان عند التقاعد و الوفاة CGRD Mutuelle MGEN caisse de retraite:
    1 % من الراتب الأساسي على ألا يتعدى 240 درهم سنويا.
    CGRD = 26697.84 x 0.01 = 266.97 لا يقتطع إلا مبلغ 240 درهما.

    (6)- الاقتطاع الخاص بالصندوق المغربي للتقاعدRetenue caisse marocaine de retraite CMR:
    CMR = 10 % x الراتب الإجمالي (اعتماد المنطقة ج).
    CMR= (26697.84+27000+12000+2669.78+8400) * 10%
    = 76767.62 * 10 % = 7676.76
    الاقتطاع لأجل مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية للتعليم - (7)

    Fondation Med VI des œuvres sociales du ministère de l’éducation
    FMedVI OSME = 70
    Rachat CMR تصحيح الخدمات السابقة - (8)
    197.76= 4 X (التعويض عن الإقامة(ج) + التعويضات النظامية) Xعدد السنوات السابقة RCMR =
    100
    (9)- الاقتطاع لأجل التامين الإجباري عن المرضAssurance maladie obligatoire:
    قد حددت نسبته في2.5% من الراتب الإجمالي (اعتماد المنطقة ج).الاقتطاع يجب ألا يقل عن 840 درهم و ألا يتجاوز 4800 درهم سنويا بالنسبة للعاملين, أما بالنسبة للمتقاعدين فالنسبة هي 2.5% من المعاش الأساسي.
    AMO = 2.5 % x الراتب الإجمالي.
    AMO = (26697.84+27000+12000+2669.74+8400)*2.5 %
    AMO = 76767.6 * 2.5 % = 1919.19
    (10) – الاقتطاع الخاص بالتعاضدية العامة للتربية و التكوين: Mutuelle de l’éducation nationale
    MEN = 1.8 % x الراتب الأساسي MEN= 26697.84 x 0.018= 480.56
    الاقتطاع يجب ألا يتجاوز 600 درهم بالنسبة للعاملين, أما المتقاعدين فالنسبة هي 1% على ألا يتجاوز الاقتطاع 500 درهم.


    (11)- الإسقاطات من ا لضريبة على الدخل Les déductions
    يتم خصم 180 درهما عن كل فرد تحت الكفالة في حدود 6 بمن فيهم الزوجة.
    و العدد 4 المكتوب في الخانة يمثل 3 أبناء إضافة للزوجة أي 4.

    (12) الخام الإجمالي السنوي Brut annuel
    BA = 26697.84+ 27000+ 12000+ 6674.46+ 8400 = 80772.30

    (13)-الضريبة العامة على الدخل IGR:
    الجدول الأول
    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم الى120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120001 درهم
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤدا عنها
    اقل من 24000 درهم
    0
    0
    0
    من 24001 إلى 30000درهم
    15%
    6000 30000-24000=
    900 6000*15% =
    من 30001 إلى 45000 درهم
    25%
    45000-30000=15000
    375015000*25% =
    من 45001 إلى 60000 درهم
    35%
    60000-45000=15000
    5250 15000*35% =
    من 60001الى120000 درهم
    40 %
    120000-60000=60000
    24000 60000*40% =
    فوق 120001 درهم
    42%
    حسب الدخل
    حسب الدخل


    *العملية الأولى:
    احتساب الراتب الإجمالي السنوي (12) مع إعفاء التعويضات العائلية:
    Salaire brut= 26697.84+ 27000+ 12000+ 6674.46+ 8400 = 80772.30
    * احتساب الصوائر المهنية: تمثل 17 % من الرتب الإجماليFrais professionnels.
    Frais professionnels = 80772.30 x 17%= 13731.29
    * احتساب المبلغ المعفى من الضريبة IGR impôt générale sur le revenu:
    = 13731.29+240+7676.76+197.76+1919.19+480.56 = 24245.56
    *العملية الثانية: احتساب المرتب الخاضع للضريبة العامة IGR(اعتماد المنطقة أ)
    = 80772.3- 24245.56 = 56526.74
    بالرجوع إلى الجدول الأول للضرائب نلاحظ أن 56526.74 درهم توجد في الشطر الرابع (35 %).
    * الطريقة الأولى:
    من 45001 درهم 60000 درهم
    35%
    11100 درهم

    الموظف له 3 أبناء و الزوجة أي 4 (11) لذا يجب إسقاط (720=180*4) من الضريبة على الدخل.
    IGR= (56526.74* 35%) -11100 -720
    = 19784.35 – 11100-720 = 7964.35
    * الطريقة الثانية: اعتماد الجدول الثاني
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    12000
    3750 درهم
    من 45001 درهم 56526.74درهم
    35%
    11526.74
    4034.35درهم
    الضريبة قبل خصم الإعفاءات الخاصة ب 3 أبناء و الزوجة
    8684.35درهم

    الإعفاءات الخاصة ب 3 أبناء و الزوجة(1
    180*4= 720
    الضريبة على الدخل بعد خصم الإعفاءات الخاصة ب 3 أبناء و الزوجة:
    IGR = 8684.35– 720 = 7964.35

    * احتساب الراتب الصافي السنوي.
    (4)- التعويضات العائلية:
    1800 * 3 = 5400
    (13)- الراتب الإجمالي:
    26697.84+27000+12000+6674.46+8400+5400 = 86172.30
    * الاقتطاعات:
    240 + 7676.76 + 70 + 7964.35 + 197.76 + 1919.19 + 480.56 = 18548.62
    (16)- لحساب الراتب الصافي السنوي نطرح مجموع الاقتطاعات من الراتب الإجمالي و التعويضات.
    Salaire net annuel = 86172.3- 18548.62= 67623.68
    الراتب الصافي الشهري:
    Salaire net mensuel = /67623.6812 = 5635.30



    المراجع:
    - الصندوق المغربي للتقاعد: دليل المنخرط في نظام المعاشات المدنية.
    -الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي: دليل التامين الإجباري عن المرض بالقطاع العمومي.
    - التشريع الإداري و التسيير التربوي.
    - الدليل العملي للتشريع المدرسي الجزء .2








    جدول الأرقام الاستدلالية الخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي

    الدرجة الثالثة
    الأرقام
    الاستدلالية
    الدرجة الثانية
    الأرقام الاستدلالية
    الدرجة الأولى
    الأرقام الاستدلالية
    الرتبة1
    235
    الرتبة1
    275
    الرتبة1
    336
    الرتبة2
    253
    الرتبة2
    300
    الرتبة2
    369
    الرتبة3
    274
    الرتبة3
    326
    الرتبة3
    403
    الرتبة4
    296
    الرتبة4
    351
    الرتبة4
    436
    الرتبة5
    317
    الرتبة5
    377
    الرتبة5
    472
    الرتبة6
    339
    الرتبة6
    402
    الرتبة6
    509
    الرتبة7
    361
    الرتبة7
    428
    الرتبة7
    542
    الرتبة8
    382
    الرتبة8
    456
    الرتبة8
    574
    الرتبة9
    404
    الرتبة9
    484
    الرتبة9
    606
    الرتبة 10
    438
    الرتبة 10
    512
    الرتبة 10
    639

    الرتبة الاستثنائية
    564
    الرتبة 11
    675


    الرتبة12
    690
    الرتبة13
    704


    الجدول الأول

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    13%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    21%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120000
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤدا عنها
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    15000
    3750 درهم
    من 45001 درهم 60000 درهم
    35%
    15000
    5250 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40%
    60000
    24000 درهم
    فوق 120001 درهم
    42 %
    حسب الدخل
    حسب الدخل






    جدول الأرقام الاستدلالية الخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي

    الدرجة الثالثة
    الأرقام
    الاستدلالية
    الدرجة الثانية
    الأرقام الاستدلالية
    الدرجة الأولى
    الأرقام الاستدلالية
    الرتبة1
    235
    الرتبة1
    275
    الرتبة1
    336
    الرتبة2
    253
    الرتبة2
    300
    الرتبة2
    369
    الرتبة3
    274
    الرتبة3
    326
    الرتبة3
    403
    الرتبة4
    296
    الرتبة4
    351
    الرتبة4
    436
    الرتبة5
    317
    الرتبة5
    377
    الرتبة5
    472
    الرتبة6
    339
    الرتبة6
    402
    الرتبة6
    509
    الرتبة7
    361
    الرتبة7
    428
    الرتبة7
    542
    الرتبة8
    382
    الرتبة8
    456
    الرتبة8
    574
    الرتبة9
    404
    الرتبة9
    484
    الرتبة9
    606
    الرتبة 10
    438
    الرتبة 10
    512
    الرتبة 10
    639

    الرتبة الاستثنائية
    564
    الرتبة 11
    675


    الرتبة12
    690
    الرتبة13
    704



    الجدول الأول

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    0 معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    13%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    21%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120000
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤداة عنها
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    15000
    3750 درهم
    من 45001 درهم 60000 درهم
    35%
    15000
    5250 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40%
    60000
    24000 درهم
    فوق 120001 درهم
    42 %
    حسب الدخل
    حسب الدخل




    جدول الأرقام الاستدلالية الخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي

    الدرجة الثالثة
    الأرقام
    الاستدلالية
    الدرجة الثانية
    الأرقام الاستدلالية
    الدرجة الأولى
    الأرقام الاستدلالية
    الرتبة1
    235
    الرتبة1
    275
    الرتبة1
    336
    الرتبة2
    253
    الرتبة2
    300
    الرتبة2
    369
    الرتبة3
    274
    الرتبة3
    326
    الرتبة3
    403
    الرتبة4
    296
    الرتبة4
    351
    الرتبة4
    436
    الرتبة5
    317
    الرتبة5
    377
    الرتبة5
    472
    الرتبة6
    339
    الرتبة6
    402
    الرتبة6
    509
    الرتبة7
    361
    الرتبة7
    428
    الرتبة7
    542
    الرتبة8
    382
    الرتبة8
    456
    الرتبة8
    574
    الرتبة9
    404
    الرتبة9
    484
    الرتبة9
    606
    الرتبة 10
    438
    الرتبة 10
    512
    الرتبة 10
    639

    الرتبة الاستثنائية
    564
    الرتبة 11
    675


    الرتبة12
    690
    الرتبة13
    704



    الجدول الأول

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    13%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    21%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120000
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤداة عنها
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    15000
    3750 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    15000
    5250 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40%
    60000
    24000 درهم
    فوق 120001 درهم
    42 %
    حسب الدخل
    حسب الدخل





    جدول الأرقام الاستدلالية الخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي

    الدرجة الثالثة

    الأرقام
    الاستدلالية
    الدرجة الثانية
    الأرقام الاستدلالية
    الدرجة الأولى
    الأرقام الاستدلالية
    الرتبة1
    235
    الرتبة1
    275
    الرتبة1
    336
    الرتبة2
    253
    الرتبة2
    300
    الرتبة2
    369
    الرتبة3
    274
    الرتبة3
    326
    الرتبة3
    403
    الرتبة4
    296
    الرتبة4
    351
    الرتبة4
    436
    الرتبة5
    317
    الرتبة5
    377
    الرتبة5
    472
    الرتبة6
    339
    الرتبة6
    402
    الرتبة6
    509
    الرتبة7
    361
    الرتبة7
    428
    الرتبة7
    542
    الرتبة8
    382
    الرتبة8
    456
    الرتبة8
    574
    الرتبة9
    404
    الرتبة9
    484
    الرتبة9
    606
    الرتبة 10
    438
    الرتبة 10
    512
    الرتبة 10
    639

    الرتبة الاستثنائية
    564
    الرتبة 11
    675


    الرتبة12
    690
    الرتبة13
    704



    الجدول الأول

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    13%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    21%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120000
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤداة عنها
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    15000
    3750 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    15000
    5250 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40%
    60000
    24000 درهم
    فوق 120001 درهم
    42 %
    حسب الدخل
    حسب الدخل




    جدول الأرقام الاستدلالية الخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي

    الدرجة الثالثة

    الأرقام
    الاستدلالية
    الدرجة الثانية
    الأرقام الاستدلالية
    الدرجة الأولى
    الأرقام الاستدلالية
    الرتبة1
    235
    الرتبة1
    275
    الرتبة1
    336
    الرتبة2
    253
    الرتبة2
    300
    الرتبة2
    369
    الرتبة3
    274
    الرتبة3
    326
    الرتبة3
    403
    الرتبة4
    296
    الرتبة4
    351
    الرتبة4
    436
    الرتبة5
    317
    الرتبة5
    377
    الرتبة5
    472
    الرتبة6
    339
    الرتبة6
    402
    الرتبة6
    509
    الرتبة7
    361
    الرتبة7
    428
    الرتبة7
    542
    الرتبة8
    382
    الرتبة8
    456
    الرتبة8
    574
    الرتبة9
    404
    الرتبة9
    484
    الرتبة9
    606
    الرتبة 10
    438
    الرتبة 10
    512
    الرتبة 10
    639

    الرتبة الاستثنائية
    564
    الرتبة 11
    675


    الرتبة12
    690
    الرتبة13
    704



    الجدول الأول

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    القدر الواجب إسقاطه بعد تطبيق النسبة
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    13%
    3600 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    21%
    6600 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    11100 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40 %
    14100 درهم
    فوق 120000
    42%
    16500 درهم


    الجدول الثاني

    الشطر السنوي الخاضع للضريبة
    النسبة الواجبة
    الفرق بين طرفي الشطر
    الضريبة المؤداة عنها
    اقل من 24000 درهم
    معفى
    0
    0
    من 24001 درهم إلى 30000درهم
    15%
    6000
    900 درهم
    من 30001 درهم إلى 45000 درهم
    25%
    15000
    3750 درهم
    من 45001 درهم إلى 60000 درهم
    35%
    15000
    5250 درهم
    من 60001 درهم إلى 120000 درهم
    40%
    60000
    24000 درهم
    فوق 120001 درهم
    42 %
    حسب الدخل
    حسب الدخل


    ملحوظة: منـــقـــول
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏29 يناير 2016
    أعجب بهذه المشاركة جمال
  2. #2
    Prof Adam

    Prof Adam مدون مجتهد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    موضوع يحتاج للطباعة والقراءة المتأنية
    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .


     
  3. #3
    sihamou

    sihamou مدون جديد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شكرا جزيلا لك..
     
  4. #4
    prof2004

    prof2004 مدون

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    بارك الله فيك.
     
  5. #5
    ابواسماعيل

    ابواسماعيل مدون نشيط

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    جزاك الله خيرا
     
  6. #6
    barbouchi

    barbouchi مدون جديد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    PDFعمل قيم و لكن حبدا لو كان
    حتى لا تضيع الجداول
     
  7. #7
    barbouchi

    barbouchi مدون جديد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    عمل قيم و لكن حبدا لو كان
    PDF
    [​IMG]حتى لا تضيع الجداول
     
  8. #8
    anouar78

    anouar78 مدون

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    [​IMG]
     
  9. #9
    ilym

    ilym مدون

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شكرا لك أخي و بارك الله فيك على المعلومات و التوضيحات القيمة و النادرة
     
  10. #10
    khalid_agadir

    khalid_agadir مدون فعال

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شكرا جزيلا لكم أخي أبو ياسر على المساعدة القيمة والمفيدة وبارك الله فيكم .
     
  11. #11
    أبو ياسر

    أبو ياسر مدون نشيط

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شـكــــرا لكم وبارك الله فيكم على مروركم الطيب

    إخوتي:

    الساهر

    sihamou

    prof2004

    ابواسماعيل

    barbouchi

    anouar78

    ilym

    khalid_agadir



    لكم مني جميعا أرق تحية .
     
  12. #12
    abdelmajid

    abdelmajid مدون جديد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    بسم الله الرحمن الرحيم
    مشكور اخي على التوضيحات
    حبذا
    لو كان على صيغة برنامج
     
  13. #13
    حميد1

    حميد1 مدون بارز

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    موفق بإذن الله ... لك مني أطيب تحية .
    إذا كان الموضوع يا أخي أبا ياسر على الوورد .ستجد في الأعلى ايقونة لتحويله إلى pdf
     
  14. #14
    abou ilyas

    abou ilyas مدون جديد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شكرا
     
  15. #15
    marojeune

    marojeune مدون فعال

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    معلومات قيمة بارك الله فيك أخي الكريم
     
  16. #16
    khaldmed

    khaldmed مدون مجتهد

    رد: طريقة سهلة تمكنك من حساب راتبك الشهري و قراءة بيان الالتزام

    شكرا أخي وبارك الله فيك